İşverenlerin asgari ücret artışlarına ilişkin algılarının ölçülmesi: Çorum ili örneği

Abstract

Asgari ücrette 2016 Ocak ayı itibariyle %30 oranında (rutin artışların çok üstünde) bir artış gerçekleşmiştir. Söz konusu bu artışın ekonomiye ve işletmelere nasıl yansıyacağı ise tartışma konusu olmuştur. Çalışmamız kapsamında, asgari ücretin bu anormal artışının Çorum ilinde faaliyet gösteren işletmelerin yöneticilerinin algıları ile makroekonomik faktörler arasındaki ilişkilerin sektörler ve işletme büyüklükleri açısından değerlendirilmesi amacıyla toplam 207 firma üzerine anket çalışması yapılmıştır. Çalışma henüz sonuçları ekonomiye yansımamış bir durumun sektör temsilcileri tarafından nasıl algılandığını açıklaması bakımından önemlidir. Çalışma sonucunda küçük işletmelerin asgari ücrette yapılan artışlara daha duyarlı oldukları ve bu artışın üretim maliyetlerini, kayıt dışı istihdamı, işsizliği ve yatırımları olumsuz yönde etkileyeceği düşüncesine sahip oldukları gözlemlenmiştir. Öte yandan orta ve büyük ölçekli işletmelerin ölçek ekonomilerinden yararlanma olanağına sahip olmaları nedeniyle üretim maliyetlerinde bir artış olmayacağı ve işçi çıkarma eğilimine girmedikleri için işsizliğe yol açmayacağı ve bu nedenle de kayıt dışı istihdama neden olmayacağı yönünde düşündükleri sonuçlarına ulaşılmıştır.

The minimum wage increased by 30% as of January 2016. How this increase will be reflected in the economy and businesses have been a matter of debate. Within the scope of this study, a survey was conducted on a total of 207 firms in order to evaluate the abnormal increase of the minimum wage in terms of sectors and business sizes in relation to the perceptions of the managers of the companies operating in Çorum and macroeconomic factors. The study is important to explain how the sector representatives perceive the outcome as an unevaluated situation. As a result of the study, it is observed that small enterprises are more sensitive to increases in minimum wages and that this increase will affect production costs, informal employment, unemployment and investments in the negative. On the other hand, it has come to the conclusion that medium- and large-scale enterprises have to benefit from economies of scale and that there will be no increase in production costs and that they will not lead to unemployment because they do not tend to withdraw workers and therefore will not lead to informal employment.