dc.description.tableofcontents | İÇİNDEKİLER -- ÖZET, i -- ABSTRACT, ii -- TEŞEKKÜR, iii -- İÇİNDEKİLER, iv -- TABLOLAR LİSTESİ, x -- ŞEKİLLER LİSTESİ,xii -- BİRİNCİ BÖLÜM -- GİRİŞ -- 1.1. PROBLEM, 1 -- 1.2. ARAŞTIRMANIN AMACI, 1 -- 1.3. ARAŞTIRMANIN ÖNEMİ, 3 -- 1.4. ARAŞTIRMANIN VARSAYIMLARI, 3 -- 1.5. ARAŞTIRMANIN SINIRLILIKLARI, 4 -- 1.6. TANIMLAMALAR, 5 -- İKİNCİ BÖLÜM -- KARİYER KAVRAMINA İLİŞKİN KURAMSAL ÇERÇEVE -- 2.1. KARİYER KAVRAMINA GENEL BİR BAKIŞ, 6 -- 2.1.1. Kariyer Kavramının Tanımı, 6 -- 2.1.2. Kariyer Kavramının Tarihsel Gelişimi, 8 -- 2.1.3. Yaşam ve Kariyer Evreleri, 10 -- 2.1.3.1. Yaşam Evreleri, 11 -- 2.1.3.2. Kariyer Evreleri, 12 -- -- 2.1.3.3. Kariyer Evreleri ve Yaşam Evreleri Arasındaki İlişki, 14 -- 2.1.4. Kariyer Kalıpları, 15 -- 2.1.5. Kariyer Modelleri, 17 -- 2.2. KARİYER YAKLAŞIMLARI, 17 -- 2.2.1. Klasik (Geleneksel) Kariyer Yaklaşımı, 18 -- 2.2.2. Sınırsız Kariyer Yaklaşımı, 18 -- 2.2.3. Esnek Kariyer Yaklaşımı, 19 -- 2.2.4. Portföy Kariyer Yaklaşımı, 19 -- 2.2.5. Çift Basamaklı Kariyer Yaklaşımı, 19 -- 2.2.6. Ağ Tipi Kariyer Yaklaşımı, 20 -- 2.2.7. Çok Yönlü Kariyer Yaklaşımı, 20 -- 2.3. KARİYER SORUNLARI, 21 -- 2.3.1. Kariyer Dönemi Sorunları, 21 -- 2.3.2. Cinsel Ayrımcılık, 23 -- 2.3.3. Ay Işığı Sorunu, 24 -- 2.3.4. Çift Kariyerli Eşler, 24 -- 2.3.5. Cam Tavan Sendromu, 25 -- 2.3.6. Çift Kariyerlik, 26 -- 2.3.7. Kariyer Transferleri, 27 -- 2.3.8. Gözden Düşme, 27 -- 2.3.9. İşten Çıkartılma, 27 -- 2.3.10. Engellenme, 28 vi -- -- 2.4. BİREYSEL ve ÖRGÜTSEL AÇIDAN KARİYER KAVRAMI, 28 -- 2.4.1. Kariyer Planlaması, 29 -- 2.4.1.1. Kariyer Planlaması Kavramı ve Önemi, 29 -- 2.4.1.2. Kariyer Planlama Süreci, 30 -- 2.4.1.2.1. Kariyer Amaçlarının Saptanması, 31 -- 2.4.1.2.2. Örgüt İçi ve Örgüt Dışı Olanakların Belirlenmesi, 32 -- 2.4.1.2.3. Kariyer Planlarının Hazırlanması ve Uygulanması, 32 -- 2.4.1.2.4. Geri Bildirim, 32 -- 2.4.1.3. Kariyer Planlamasının Temel Belirleyicileri, 33 -- 2.4.2. Kariyer Yönetimi, 34 -- 2.4.2.1. Kariyer Yönetimi Kavramı ve Önemi, 34 -- 2.4.2.2. Kariyer Yönetimi Süreci, 34 -- 2.4.2.3. Kariyer Yönetimi Araçları, 36 -- 2.4.3. Kariyer Geliştirme, 37 -- 2.4.3.1. Kariyer Geliştirme Kavramı ve Önemi, 37 -- 2.4.3.2. Kariyer Geliştirme Sistemi, 38 -- 2.4.3.3. Kariyer Geliştirme Programları, 39 -- 2.4.3.3.1. Danışmanlık Hizmetleri, 40 -- 2.4.3.3.2. Atölye Çalışmaları, 40 -- 2.4.3.3.3. Yazılı Kaynaklar, Alıştırma Kitapları, 40 -- 2.4.3.3.4. İş Rotasyonu, 41 -- 2.4.3.3.5. İş Zenginleştirme, 41 -- 2.4.3.3.6. Örgütsel Yedekleme, 41 -- -- 2.4.3.3.7. Eğitim ve Geliştirme Grupları, 42 -- 2.4.3.3.8. Kariyer Rehberliği, 42 -- 2.4.3.3.9. Kariyer Danışmanlığı, 42 -- 2.4.3.3.10. Koçluk, 43 -- 2.4.3.3.11. Kariyer Planlama Grupları, 43 -- 2.4.3.3.12. Mentorluk (Akıl Hocalığı), 43 -- ÜÇÜNCÜ BÖLÜM -- İŞKOLİKLİK KAVRAMINA İLİŞKİN KURAMSAL ÇERÇEVE -- 3.1. İŞKOLİKLİK KAVRAMINA GENEL BİR BAKIŞ, 44 -- 3.1.1. İşkoliklik Kavramının Tanımı, 44 -- 3.1.2. İşkoliklik Kavramının Tarihsel Gelişimi, 47 -- 3.1.3. İşkolik Bireylerin Özellikleri, 47 -- 3.2. İŞKOLİKLİK TİPOLOJİLERİ, 48 -- 3.2.1. Oates Tipolojisi, 50 -- 3.2.2. Naughton Tipolojisi, 50 -- 3.2.3. Robinson Tipolojisi, 50 -- 3.2.4. Fassel Tipolojisi, 51 -- 3.2.5. Spence ve Robbins Tipolojisi, 51 -- 3.2.6. Scott, Moore ve Miceli Tipolojisi, 53 -- 3.2.7. Kanai ve Wakabayashi Tipolojisi, 53 -- 3.2.8. Vesinina Tipolojisi, 53 -- 3.3. İŞKOLİKLİK ile İLGİLİ KAVRAMLAR, 54 -- 3.3.1. İşkoliklik ve Aile, 54 -- -- 3.3.2. İşkoliklik ve Alkoliklik, 54 -- 3.3.3. İşkoliklik ve Çok Çalışmak, 56 -- 3.3.4. İşkoliklik ve Çalışmaya Tutkunluk, 57 -- 3.3.5. İşkoliklik ve İş Stresi, 57 -- 3.3.6. İşkoliklik ve Mükemmeliyetçilik, 57 -- 3.3.7. İşkoliklik ve Tükenmişlik Sendromu, 58 -- 3.4. İŞKOLİKLİĞİN NEDENLERİ, 59 -- 3.5. İŞKOLİKLİĞİN SONUÇLARI, 60 -- 3.6. İŞKOLİKLİĞİN TEDAVİSİ, 63 -- DÖRDÜNCÜ BÖLÜM -- BANKACILIK SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA -- 4.1. ARAŞTIRMA KONUSUNA GENEL BİR BAKIŞ, 65 -- 4.2. ARAŞTIRMANIN YÖNTEMİ, 66 -- 4.2.1. Araştırmanın Modeli, 67 -- 4.2.2. Evren ve Örneklem, 68 -- 4.2.3. Araştırmanın Hipotezleri, 68 -- 4.2.4. Veri Toplama Yöntemi, 69 -- 4.2.5. Veri Toplama Süreci, 71 -- 4.2.6. Verilerin Analizi, 72 -- 4.3. BULGULAR ve YORUMLAR, 72 -- 4.3.1. Araştırmanın Güvenilirliği, 72 -- 4.3.2. Demografik Değişkenlere İlişkin Tanımlayıcı Bulgular, 73 -- 4.3.3. Araştırma Ölçeklerinin Değişkenlerine İlişkin Tanımlayıcı Bulgular, 75 -- -- 4.3.4. Araştırma Hipotezlerinin Testi, 82 -- 4.3.4.1. Hipotez 1’e İlişkin Bulgular, 83 -- 4.3.4.2. Hipotez 2’ye İlişkin Bulgular, 88 -- 4.3.4.3. Hipotez 3’e İlişkin Bulgular, 93 -- BEŞİNCİ BÖLÜM -- SONUÇLAR ve ÖNERİLER -- 5.1. TARTIŞMA ve SONUÇ, 99 -- 5.2. ÖNERİLER, 101 -- KAYNAKÇA, 103 -- EKLER, 116 -- EK-1: Ankette Yer Alan Demografik Sorular, 116 -- EK-2: İşkoliklik Ölçeği, 117 -- EK-3: Kariyer Yolu Tercihleri Ölçeği, 118 -- EK-4: Sınırsız Kariyer Yönelim Ölçeği, 119 -- EK-5: Değişken Kariyer Yönelim Ölçeği, 120 -- | en_US |