Yazar "Bayram, Ali" için listeleme
-
Algılanan Örgütsel Adalet Ve İşte Var Olamama (Presenteeısm) İlişkisinde Stresin Aracı Rolü
Çalışmanın amacı, algılanan örgütsel adalet ile işte var olamama ilişkisinde mesleki stresin aracı rolünü tespit etmektir. Bu amaç doğrultusunda teorik ve uygulamaya yönelik iki aşamalı bir araştırma yapılmıştır. Teorik ... -
Birey-örgüt uyumunun işten ayrılma niyetine etkisinde iş tatmininin aracılık rolünün belirlenmesine yönelik bir araştırma
Gümüş, Hilal (Hitit Üniversitesi, 2020)Birey- örgüt uyumu kavramı hem örgütsel çıktılar hem de bireyler arası ilişkiler üzerinde önemli derecede etkisi olan bir kavramdır. Çalıştığı kurumun değerleri ile uyuşmayan, yaptığı işten zevk almayan çalışanlar kısa ... -
Girişimciliğe farklı bir bakış: Hibrit girişimcilik
Bayram, Ali; Kaya Harmancı, Yasemin (Hitit Üniversitesi, 2018)The Different View of Entrepreneurship: Hybrid Entrepreneurship Bu çalışmanın amacı, hibrit girişimcilik hakkında teorik olarak literatüre katkıda bulunmaktır. Bireyin ücretli bir işten girişimciliğe geçişinde, ücretli ... -
Human Energy at Work and a Research on Identifying the Antecedents
Bayram, Ali (2018)Occurring increases in human energy provide to increase organizational outputs such as performance rising, formation of positive feeling and high motivation. Because of these advantages provided by an organizational ... -
İş-aile çatışmasının işten ayrılma niyetine etkisinde tükenmişliğin aracılık rolünün belirlenmesine yönelik bir araştırma
Konak, Gamze (Hitit Üniversitesi, 2021)Günümüzün getirmiş sürekli değişim ve yoğun yaşam koşulları ile birlikte ekonomik, sosyal ve teknolojik gelişme ve farklılaşmalar çalışan bireyler üzerindeki baskı düzeyini artırmaktadır. Bu baskı sonucunda çalışan bireylerde ... -
Örgütlerde çalışan fikir işçilerinin örgüt içi ve örgüt dışı enerji yönetimi taktikleri
Özdevecioğlu, Mahmut; Akın, Mahmut; Bayram, Ali (2014)Örgüt çalışanlarının ve özellikle de fikir çalışanlarının enerjilerini gün, hafta veya ay içerisinde kaybettikleri ve yaptıkları bazı faaliyetlerle yeniden kazanmaya çalıştıkları literatürde incelenen bir konudur. Bu ... -
Örgütlerde insan enerjisi: Teorik çerçeve
Bayram, Ali (Hitit Üniversitesi, 2017)Günümüz çalışma hayatında işgörenlerin yüksek bir eforla çoğu zaman hızlı bir şekilde çalışarak işlerini yapmak zorundadırlar. İşletmeler arasındaki rekabetin şiddeti hızlı çalışma temposu ve kaliteli ürün ortaya koymayı ... -
Toplam kalite yönetimi uygulamalarının örgütsel bağlılık üzerine etkilerinin belirlenmesine yönelik bir araştırma
Keleş Erduran, Cansu (Hitit Üniversitesi, 2021)Bu çalışmanın amacı Toplam Kalite Yönetimi uygulamalarının örgütsel bağlılık ve alt boyutları üzerinde ki etkilerinin incelenmesidir. Araştırmanın anakütlesi Samsun ilindeki sağlık sektöründe çalışanlar oluşturmaktadır. ...
